קריאה למנכ"לים במשבר הקורונה: "בבקשה אל תוציאו לחופשה ללא תשלום את רכזי הנגישות בעסקים, רשויות מקומיות ומשרדי הממשלה"

כל ארגון מעל 25 עובדים מחויב לרכז נגישות שמטרתו לוודא ששרותיי הארגון נגישים ללקוחות עם מוגבלות. מדובר ב 29 אחוז מהלקוחות שלכם.
דווקא עכשיו תפקידם קריטי במיוחד, זאת מאחר שכאשר בהוראת המצב מבוטלים השירותים הפרונטליים (פנים אל פנים) והשירותים ניתנים מרחוק
21/03/2020
 
 
יד שמחזיקה שלא שעליו כתוב  נגישות = רגישות ואחריות

 דרך הטלפון, מייל, סמס, צ'אט, אתר האינטרנט ואמצעים אחרים, קריטי לוודא שהלקוחות עם מוגבלות זוכים לשירות נגיש. שהערוצים השונים נגישים לשימוש עצמאי ושוויוני למוגבלויות השונות, לאלה שמתקשים בניידות, בראייה, בשמיעה, בקריאה, בהבנה, בתקשורת, בשפה...

מנכ"לים, זה הזמן לוודא נגישות מרחוק. זה הזמן להיות יצירתיים עם שירותים ייעודיים לפי הצרכים של הלקוחות המתקשים והתקופה.
עמותת נגישות ישראל נמצאת כאן בכדי לעזור לכם בייעוץ כיצד להיות נגישים גם בתקופת חירום זאת.
והכי חשוב, בתקופה זו לא להוציא לחל"ת את רכזי נגישות. הנחו אותם לוודא ששירותים במצב חרום נגישים לכולם.

מדובר בהחלטה עסקית חברתית.

זה הזדמנות להוכיח אחריות תאגידית!
הדפסשלח לחבר
עבור לתוכן העמוד