אתר נגישות ישראל - עמוד הבית |
הרשמה לניוזלטר | English | عربي |
![]() |
לרגל חגי תשרי: המדריך להנגשת מפגשי הרמת כוסית בארגונים |
|||||||||
בחודש הקרוב יתכנסו בארגונים רבים עובדים ושותפים לדרך כדי לאחל שנה טובה לקראת חגי תשרי. תפגשו במסעדה טובה, בחדר הישיבות, בטבע ובמקומות רבים מגוונים - אל תשכחו את אלה שהנגשה היא קריטית עבורם, וקראו המדריך | |||||||||
|
|||||||||
נבקש מכם שתוודאו מול מנהלות ומנהלי משאבי אנוש, רווחת עובדים או חברת ההפקה ששכרתם שהם מפיקים לכם אירוע נגיש עבור עובדים ואורחים עם מוגבלות. ישנם שני סוגי הנגשות באירוע "הרמת כוסית": הנגשה פרטנית – כאשר האירוע הוא רק לעובדים. כלומר באירוע יהיו התאמות המאפשרות לעובד להיות חלק מהאירוע. איך תדעו מה התאמות הנגישות הנכונות לעובד? אחרי שתתארו את האירוע, המקום, מספר האנשים והתוכן, שאלו: מה אתה צריך כדי להרגיש טוב באירוע? ייתכן ובארגון יעלו את השאלה – מה? רק בשביל עובד אחד צריך לשאת בהוצאה כל כך גדולה? חשוב להזכיר שמסר של הנגשה עובר לכלל העובדים שרואים שיש מחשבה אישית עבור כל עובד ועובד, מסר שעובר אף יותר מנאום מנכ"ל על ערכים של כבוד והדדיות. המסר עובר גם לספקים, ללקוחות ועוד. הנגשה כללית – במידה והזמנתם לאירוע בני משפחות, אורחים, שותפים ועוד, ההנגשה נדרשת להיות לפי תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות) התשע"ג 2013. יש לפרסם את הסדרי הנגישות לאירוע בהזמנה לרבות פרטי קשר של רכז נגישות באירוע במידה ויש לאורחים שאלות.
שימו לב, גם ארוחה במסעדה הכוללת נאום מנכ"ל וחלוקת מתנות היא אירוע.
כללי אצבע להנגשת אירוע לעובדים ולאורחים:
למידע נוסף על הנגשת אירועים: קישור לעמוד באתר נגישות ישראל כאן
|
|||||||||
|
|||||||||