לאורך השנים חל שיפור בנגישות לשירותי הבריאות, עם זאת עדיין קיימים פערים רבים אשר יוצרים פגיעה משמעותית ואפליה, בכל הקשור לקבלת שירות רפואי שוויוני ע"י אנשים עם מוגבלות

השאלה: האם מעסיק החייב במינוי רכז נגישות יכול למנות רכז נגישות חיצוני לארגון, שאינו עובד הנמנה בין עובדיו?

פנינו לנציבות השוויון בשאלה, האם תקנות הנגישות בבתי תפילה תקפות גם לבתי תפילה הנמצאים בבתי מלון, בתי חולים וכו?'

האם תשדיר/סרטון פרסומת מחייב ליווי של כתוביות ו/או שפת הסימנים לטובת לקויי שמיעה ומוגבלויות אחרות?

האם אדם עם מוגבלות בעל תג חניה כחול ומשולש שעובד בבניין משרדים זכאי לחנייה שמורה?