תרשים עוגה: התפלגות הנתונים שעלו מבדיקת 312 גופים ציבוריים גדולים


בין הגופים הציבוריים שעמדו ביעד העסקת אנשים עם מוגבלות, ברמה נמוכה: בנק ישראל, מוזיאון תל אביב לאומנות, מפעל הפיס, החברה לפיתוח ביתר עילית, החברה לחינוך תרבות ופנאי בחבל מודיעין והרשות לניירות ערך. כמו כן, המועצה הדתית מטה בנימין והמועצה המקומית קדומים אינם עומדים כלל ביעד ההעסקה המינימלי של אנשים עם מוגבלות זו שנה רביעית ברציפות.

הנתונים מעידים על כך כי על אף משבר הקורונה אשר השפיע בצורה משמעותית על שוק התעסוקה, שיעורי העמידה בייצוג ההולם נשמרו ואף ניתן לראות שיפור בנתונים כאשר פחות גופים נמצאים ברמת אי עמידה או ברמה נמוכה. כמו כן, מניתוח הנתונים עולה כי גם השנה נשמר המאזן החיובי כאשר 35 גופים ציבוריים עלו ברמת העמידה ביעד לעומת 31 גופים ציבוריים שירדו ברמת העמידה. זאת בהמשך לשנה שעברה, בה 40 גופים ציבוריים עלו ברמת העמידה ביעד לעומת 27 גופים שירדו ברמת העמידה.

	2020		2019		2018
עמידה מלאה (5% ומעלה)	189	61%	189	60%	190	60%
רמה בינונית (3.5%–5%)	82	26%	82	26%	69	22%
רמה נמוכה (2%–3.5%)	39	12%	41	13%	46	15%
אי עמידה (2% ומטה)	2	1%	3	1%	11	13%
סך הכול	312	100%	315	100%	316	100%

למרות משבר הקורונה אשר השפיע בצורה משמעותית על שוק התעסוקה, שיעורי העמידה בייצוג ההולם נשמרו. אף ניתן לראות שיפור בנתונים, שכן פחות גופים נמצאים ברמת אי עמידה או ברמה נמוכה. כמו כן, מניתוח הנתונים עולה כי גם השנה נשמר המאזן החיובי כאשר 35 גופים ציבוריים עלו ברמת העמידה ביעד לעומת 31 גופים ציבוריים שירדו ברמת העמידה. זאת בהמשך לשנה שעברה, בה 40 גופים ציבוריים עלו ברמת העמידה ביעד לעומת 27 גופים שירדו ברמת העמידה.

בקרב הרשויות המקומיות, המהוות כ-72% מרשימת הגופים הציבוריים הגדולים (224 רשויות מתוך 312 גופים), נמצא כי:

• 61% עומדות ביעד הייצוג ההולם,
• 28% עומדות ברמה בינונית,
• 10.5% עומדות ברמה נמוכה,
• 0.5% לא עומדות ביעד.

כמו כן, בקרב המועצות האזוריות רק 49% עומדות ביעד הייצוג ברמה של עמידה מלאה, ובקרב המועצות המקומיות רק 55% עומדות ביעד באופן מלא. תצוין עלייה של 2 נקודות האחוז מ-53% בשנה החולפת ל-55% השנה, (4 מועצות מקומיות).

	מועצות מקומיות		מועצות אזוריות		עיריות		סך הכול רשויות	אחוז העמידה ביעד
עומד ביעד (5% ומעלה)	56	55%	23	49%	57	76%	136	61%
רמה בינונית (3.5%–5%)	28	27%	20	43%	15	20%	63	28%
רמה נמוכה (2%–3.5%)	17	17%	4	8%	3	4%	24	10.5%
לא עומד ביעד (2% ומטה)	1	1%	0	0	0	0	1	0.5%
סך הכול	102	100%	47	100%	75	100%	224	100%

אכיפה ופיקוח

דינה דומיניץ, נציבת שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (בפועל): "הנתונים המתפרסמים אודות נתוני הייצוג ההולם מעידים על כך כי גם בשנת הקורונה הקשה, אשר פגעה בכלל המועסקים במשק ובאנשים עם מוגבלות בפרט, גופים ציבוריים רבים הצליחו לשמור על שיעורי הייצוג ההולם וכ–35 גופים אף הצליחו להשתפר. עם זאת, הנתונים מעידים כי קיים עוד מקום לשיפור רב ולפעילות מוגברת מצד הגופים הציבוריים לקידום ההעסקה של עובדים חדשים ולשמירה על עובדים קיימים. הנציבות תמשיך לפעול כדי לאכוף את החוק בכל הקשור לייצוג ההולם ולמגר תופעות של הפליה ופערים בין אנשים עם מוגבלות לכלל האוכלוסייה, באמצעות כל הכלים שברשותה."